Aqui estão as notícias de https://www.nationaldefensemagazine.org/articles/2022/10/5/semiconductor-industry-needs-more-than-chips-act-to-succeed.  Vamos dar uma olhada nisso.

O presidente Joe Biden sancionou em agosto o CHIPS and Science Act. Esta lei, que reserva 52 mil milhões de dólares em subsídios governamentais para trazer a produção de semicondutores para os Estados Unidos e para longe dos actuais centros de produção do Leste Asiático, marca um marco significativo no fortalecimento da competitividade tecnológica dos EUA.

No entanto, por mais significativos que sejam estes investimentos, são necessárias medidas adicionais para garantir que as empresas de semicondutores tenham a força de trabalho necessária para expandir a produção nacional. Aqui, os aliados e parceiros dos EUA podem ajudar.

Embora os Estados Unidos tenham sido os pioneiros na fabricação de chips, a produção nacional diminuiu nos últimos anos. Desde 1990, a capacidade de produção de semicondutores dos EUA caiu significativamente. Durante este mesmo período, estes chips tornaram-se essenciais para a vida americana. Os semicondutores não apenas sustentam a eletrônica diária, de telefones celulares a carros, mas também têm aplicações militares que representam ameaças críticas à segurança nacional se houver escassez de chips.

A Lei CHIPS foi projetada para reforçar as vulnerabilidades dos EUA. Ao aumentar a produção nacional de semicondutores, os Estados Unidos pretendem tornar-se mais resilientes às perturbações da cadeia de abastecimento e às implicações significativas de segurança que as acompanham, como as que ocorreram durante a pandemia da COVID-19.

Além disso, à medida que a China intensifica a sua agressão contra Taiwan – onde é produzida a grande maioria dos chips mais avançados do mundo – Washington sente-se pressionado para criar resiliência no caso de a produção da Ásia Oriental ser interrompida.
Embora a Lei CHIPS seja um passo significativo no reforço da segurança da cadeia de abastecimento, a capacidade dos EUA para fabricar chips enfrenta uma barreira inesperada: o capital humano. Para as indústrias de alta tecnologia, é essencial um núcleo pequeno, mas crítico, de trabalhadores altamente qualificados. No entanto, décadas de declínio do investimento em ciência, tecnologia, engenharia e educação matemática produziram uma escassez crítica de trabalhadores qualificados.
Em 2015, as projecções económicas da Casa Branca estimaram a necessidade de mais um milhão de profissionais STEM nos Estados Unidos para que o país mantivesse a sua preeminência na ciência e tecnologia. O país não atingiu esta marca e a procura por profissionais STEM só aumentou.
O gargalo de talentos é particularmente visível nas aplicações de semicondutores. Para satisfazer as necessidades de capacidade apenas para as aplicações críticas de semicondutores, os Estados Unidos terão de aumentar a sua força de trabalho actual.
Os fabricantes de semicondutores enfrentam agora uma oferta insuficiente de trabalhadores. Em agosto, a Taiwanese Semiconductor Manufacturing Corp. foi forçada a adiar em seis meses a abertura de uma fábrica de chips no Arizona devido, em parte, à escassez de mão de obra.

À medida que as empresas decidem se pretendem obter subsídios governamentais através da Lei CHIPS, a disponibilidade de mão-de-obra qualificada será uma consideração central no seu processo. O investimento de Washington através da lei não terá retorno a menos que resolva o gargalo de talentos.
Aumentar o conjunto de talentos exigirá ações de longo e curto prazo. Os esforços a longo prazo devem concentrar-se no financiamento da educação STEM e, de facto, na revitalização da base industrial de investigação e defesa dos EUA. Ao longo da história, o apoio federal à investigação e desenvolvimento promoveu um conjunto de inovadores que mudou a maré da guerra e impulsionou o crescimento económico e tecnológico.
O impulso do governo é necessário novamente. Ao expandir as oportunidades de bolsas de estudo STEM e ao impulsionar os programas federais de formação para satisfazer as exigências das empresas de semicondutores, a nação pode fazer progressos no sentido de colmatar a lacuna na oferta de mão-de-obra.

Ao mesmo tempo, são necessárias soluções mais imediatas. Embora não haja um número suficiente de nativos americanos equipados com as competências necessárias para satisfazer esta procura de trabalho, os Estados Unidos continuam a educar e a formar cidadãos estrangeiros que possuem as competências necessárias. Permitir que estes estudantes permaneçam no país poderia ajudar a aliviar a escassez de mão-de-obra que as empresas de semicondutores enfrentam.

Em Ohio, por exemplo, onde a Intel prometeu 20 mil milhões de dólares para construir duas novas fábricas, os trabalhadores nascidos no estrangeiro em profissões de fabrico de chips constituem 10% da força de trabalho, o dobro da percentagem média de imigrantes do estado. À medida que mais empresas transferem a produção de volta para os Estados Unidos, milhares de novos empregos permanecerão vagos, a menos que a indústria tenha poderes para reter talentos estrangeiros.

Portanto, o Congresso deve reformar a política de imigração. Por exemplo, após a formatura e o patrocínio corporativo bem-sucedido, os estudantes estrangeiros poderiam converter vistos de estudante em vistos de trabalho por um período de cinco anos.

Além de colmatar a actual lacuna laboral, as reformas inteligentes da imigração também podem promover os objectivos geopolíticos dos EUA. Dar prioridade a cidadãos de países com ideias semelhantes, como a Índia e o Japão, poderia demonstrar ainda mais o compromisso de Washington com os aliados e parceiros, ao mesmo tempo que aumentaria a oferta de mão-de-obra.

Agora que o presidente Biden sancionou a Lei CHIPS, as empresas de semicondutores decidirão como e se aproveitarão os subsídios reservados para impulsionar a fabricação nacional de chips. A sua decisão de fazê-lo depende, em parte, da disponibilidade de trabalhadores qualificados.
Embora a Lei CHIPS seja um primeiro passo para reforçar a competitividade americana, é necessário mais trabalho.